Zaměstnanecké benefity

Hned od začátku pracovního poměru                                                                                                                                  140 Kč za každý odpracovaný den, 55 % hradí zaměstnavatel (77 Kč / stravenka), 45 % uhradíte srážkou ze mzdy (63 Kč/ stravenka)

KDY MÁTE NÁROK

Pokud máte minimální úvazek 0,5 (tj. 20 hodin týdně), máte nárok na tento příspěvek od prvního dne nástupu do pracovního poměru, a to za každý odpracovaný den. Za odpracovaný den se považuje den, kdy odpracujete alespoň 4 hodiny nepřetržitě.

JAK MÁTE POSTUPOVAT

Při nástupu do zaměstnání si zvolíte, zda budete příspěvek na stravování čerpat formou stravenek, nebo stravenkového paušálu. Volbu provádíte při nástupu do pracovního poměru zaškrtnutím příslušného pole v osobním dotazníku, který obdržíte od Personálního oddělení.

Jednou ročně máte možnost svou volbu změnit, a to nejpozději do 15. dubna příslušného kalendářního roku. Změnu je nutné oznámit z fakultní e-mailové adresy Personálnímu oddělení.

Pokud se rozhodnete pro stravenky:

• Při nástupu do zaměstnání (nebo při změně typu příspěvku na stravování) vám personalistka předloží k podpisu dohodu o srážkách ze mzdy za stravenky.
• Stravenky obdržíte ve formě e-stravenek, jejichž souhrnná hodnota za příslušný odpracovaný měsíc je nahrána na stravenkovou kartu, a to nejpozději do 13. dne následujícího měsíce.
• Noví zaměstnanci, kteří ještě stravenkovou kartu nemají, si ji mohou vyzvednout nejdříve 25. den po odpracování prvního kalendářního měsíce v pokladně v budově Hollar u paní Terezy Müllerové (tel. 222 112 217).

Pokud se rozhodnete pro stravenkový paušál:

• Příspěvek obdržíte přímo ve mzdě.
• Tato částka nepodléhá zdanění.
• Výše příspěvku je stejná jako u stravenek, tj. 77 Kč za každý odpracovaný den.

Po zkušební době, 50 % zaplacené ceny Lítačky nebo In Karty

V případě In Karty nesmí příspěvek přesáhnout polovinu ceny ročního jízdného pražského MHD platného v aktuálním roce.

Zaměstnavatel vám přispěje na úhradu ročního jízdného na území hl. města Prahy v městské hromadné dopravě nebo na úhradu roční slevové In Karty Českých drah.

KDY MÁTE NÁROK

• Váš pracovní úvazek činí nejméně 0,5 (tj. 20 hodin týdně) a nejste ve zkušební době.
• Výše příspěvku se stanoví v závislosti na výši pracovního úvazku.
• V jednom kalendářním roce lze čerpat příspěvek pouze na jeden druh jízdného.

JAK MÁTE POSTUPOVAT

• Vyplníte Žádost o příspěvek na dopravu.
• K žádosti přiložíte kopii elektronické jízdenky (Lítačky) nebo In Karty a kopii dokladu o úhradě ceny za její nabití.
• Kompletní žádost a přílohy předáte personálnímu oddělení.
• Po schválení žádosti vám bude příspěvek vyplacen spolu se mzdou.

Formulář žádosti o příspěvek naleznete zde. Formulář se nachází v dolní části pravé strany webové stránky pod názvem SOCIÁLNÍ FOND.

Po roce zaměstnání, až 1 200 Kč měsíčně

KDY MÁTE NÁROK

• Musíte mít uzavřenou smlouvu o penzijním připojištění se státním příspěvkem, doplňkovém penzijním spoření se státním příspěvkem, penzijním pojištění, dlouhodobém investičním produktu (DIP) a/nebo životním pojištění.
• Součet vašich vlastních příspěvků na tyto produkty musí činit minimálně 500 Kč měsíčně.

VÝŠE PŘÍSPĚVKU ZAMĚSTNAVATELE

600 Kč / měsíc

• Nárok vzniká, pokud váš pracovní úvazek činil a činí nepřetržitě alespoň jeden rok v součtu od 0,5 do 0,69.
• Výše příspěvku odpovídá vašemu vlastnímu měsíčnímu vkladu, nejvýše však 600 Kč.

1 200 Kč / měsíc

• Nárok vzniká, pokud váš pracovní úvazek činil a činí nepřetržitě alespoň jeden rok v součtu 0,7 a více.
• Výše příspěvku odpovídá vašemu vlastnímu měsíčnímu vkladu, nejvýše však 1 200 Kč.

Minimální výše pracovního úvazku se nevztahuje na zaměstnance, kteří jsou držiteli průkazu TP, ZTP nebo ZTP/P.

JAK MÁTE POSTUPOVAT

• Vyplníte Žádost o příspěvek a přiložíte kopii smlouvy, ze které je zřejmá výše vašeho vlastního měsíčního příspěvku.
• Dokumenty předáte Personálnímu oddělení.
• Po ověření podkladů zajistí Personální oddělení zasílání příspěvku přímo pojišťovně nebo poskytovateli produktu, se kterým máte uzavřenou smlouvu.
• Informaci o výši příspěvku zaměstnavatele uvidíte na své výplatní pásce.

Upozornění:
Jakékoliv změny týkající se vaší smlouvy (včetně jejího ukončení) jste povinni neprodleně oznámit Personálnímu oddělení.

Formulář žádosti o příspěvek naleznete zde. Formulář se nachází v dolní části pravé strany webové stránky pod názvem SOCIÁLNÍ FOND.

50 % celkové platby za kalendářní rok, maximálně do výše 25 000 Kč
Příspěvek je určený výhradně na „školkovné“, nikoliv na stravu dítěte ve školce.

KDY MÁTE NÁROK

• máte-li bezprostředně před podáním žádosti úvazek minimálně 0,5 tj. 20 hodin týdně. 

Podmínky:

• Příspěvek lze poskytnout, pokud dítě zaměstnance dochází do mateřské školy nebo dětské skupiny registrované u MŠMT nebo MPSV.
• Pokud dítě navštěvuje dětskou skupinu či obdobné zařízení, které není registrováno u MŠMT ani MPSV, může děkan za jinak stejných podmínek přiznat zaměstnanci odpovídající částku z prostředků fakulty mimo sociální fond.

 UPOZORNĚNÍ! Pokud vaše dítě dochází do povinného předškolního vzdělávání v mateřské škole nebo dětské skupině (tj. od začátku školního roku, ve kterém dovrší 5 let věku), nárok na školkovné již nevzniká. Dále v případě, že jsou na univerzitě zaměstnáni oba rodiče dítěte, je příspěvek poskytnut pouze jednomu z nich.

JAK MÁTE POSTUPOVAT

• Vyplňte Žádost o příspěvek na školkovné a přiložte potvrzení o výši školkovného, včetně potvrzení o tom, že zařízení je registrováno u MŠMT nebo MPSV.
• Pokud dítě navštěvuje dětskou skupinu nebo obdobné zařízení, které není registrováno, doložte potvrzení provozovatele o tom, že zařízení provozuje a není registrováno u MPSV.
• Kompletní žádost a přílohy předejte Personálnímu oddělení.
• Následně již zasíláte pouze faktury za školkovné.
• Jakmile proplacená částka v kalendářním roce dosáhne 25.000 Kč, je možné o další příspěvek žádat až v následujícím kalendářním roce.
• Žádost na nový školní rok je nutné podávat vždy znovu, a to nejpozději do 30. 9. daného kalendářního roku.
• Při nástupu dítěte do předškolního zařízení v průběhu roku lze žádost podat nejpozději poslední pracovní den měsíce, ve kterém dítě do zařízení nastoupilo.

POZOR! Faktura musí být vždy vystavena na fakturační adresu fakulty.

Formulář žádosti o příspěvek naleznete zde. Formulář se nachází v dolní části pravé strany webové stránky pod názvem SOCIÁLNÍ FOND.

Po 3 letech zaměstnání, 60 % ze zaplacených úroků, nejvýše však 10 000 Kč

KDY MÁTE NÁROK

Nárok na příspěvek máte, pokud:

• váš pracovní poměr trval minimálně 3 roky, a to vůči celé univerzitě, nebo
• váš pracovní poměr v posledních 10 letech trval celkem alespoň 3 roky,

a zároveň:

• bezprostředně před podáním žádosti máte pracovní úvazek 1,0 (40 hodin týdně),
• tento úvazek trvá nepřetržitě po dobu 3 let.

V případě přerušení pracovního poměru z důvodu odborného pracovního pobytu, mateřské nebo rodičovské dovolené se toto přerušení nezapočítává do celkového tříletého období.

Další podmínkou je, že výše zaplacených úroků za předchozí kalendářní rok (tj. za rok, za který je příspěvek uplatňován) činí nejméně 1 000 Kč.

JAK MÁTE POSTUPOVAT

Vyplníte Žádost o příspěvek na úroky z úvěru (hypotéky) a přiložíte k ní:

• kopii smlouvy o úvěru,
• výpis z listu vlastnictví,
• potvrzení o zaplacených úrocích.

Kompletní žádost předáte Personálnímu oddělení. Pokud je vše v pořádku, bude vám příspěvek vyplacen v rámci mzdy.

Při každé další žádosti již k formuláři přikládáte pouze potvrzení o zaplacených úrocích.

Pozor! Žádost o příspěvek musí být Personálnímu oddělení předána vždy nejpozději do 31. října aktuálního roku.

Formulář žádosti o příspěvek naleznete zde. Formulář se nachází v dolní části pravé strany webové stránky pod názvem SOCIÁLNÍ FOND.

Po 3 letech zaměstnání, 40 % ze zaplacených úroků, nejvýše však 10 000 Kč

KDY MÁTE NÁROK

Nárok na příspěvek máte, pokud:

• váš pracovní poměr trval minimálně 3 roky vůči celé univerzitě, nebo
• váš pracovní poměr v posledních 10 letech trval celkem alespoň 3 roky, přičemž bezprostředně před podáním žádosti trval alespoň 1 rok,

a zároveň:

• bezprostředně před podáním žádosti máte pracovní úvazek 1,0 (40 hodin týdně),
• tento úvazek trvá nepřetržitě po dobu 3 let.

V případě přerušení pracovního poměru z důvodu odborného pracovního pobytu, mateřské nebo rodičovské dovolené se toto přerušení nezapočítává do celkového tříletého období.

Další podmínkou je, že výše zaplacených úroků za předchozí kalendářní rok (tj. za rok, za který je příspěvek uplatňován) činí nejméně 1 000 Kč.

JAK MÁTE POSTUPOVAT

Vyplníte Žádost o příspěvek na úroky z úvěru – úvěr související s bytovými potřebami a přiložíte k ní:

• kopii smlouvy o úvěru,
• výpis z listu vlastnictví,
• potvrzení o zaplacených úrocích.

Kompletní žádost předáte Personálnímu oddělení. Pokud je vše v pořádku, bude vám příspěvek vyplacen v rámci mzdy.

Při každé další žádosti již k formuláři přikládáte pouze potvrzení o zaplacených úrocích.

Pozor! Žádost o příspěvek musí být Personálnímu oddělení předána vždy nejpozději do 31. října aktuálního roku.

Formulář žádosti o příspěvek naleznete zde. Formulář se nachází v dolní části pravé strany webové stránky pod názvem SOCIÁLNÍ FOND.

Celkový roční limit činí 15 000, na výběr máte z těchto benefitů:

• 9 120 Kč / rok – příspěvek na komplexní zdravotní prohlídku
  (nárok na tento benefit vzniká jednou za dva roky)
• 3 000 Kč / rok – příspěvek na zdravotnické prostředky
• 490 Kč / měsíc – příspěvek na kartu Multisport

PODMÍNKY PRO ČERPÁNÍ

• Pokud váš pracovní poměr trvá nepřetržitě alespoň 1 rok a máte pracovní úvazek nejméně 0,5, máte nárok na jeden benefit.
• Pokud váš pracovní poměr trvá nepřetržitě alespoň 1 rok a máte pracovní úvazek 1,0, máte nárok na dva benefity.

JAK MÁTE POSTUPOVAT

1. KOMPLEXNÍ ZDRAVOTNÍ PROHLÍDKA 

Komplexní zdravotní prohlídku pro naši fakultu zajišťuje výhradně Thomayerova nemocnice (Praha 4). Vyplníte Žádost o příspěvek na komplexní lékařskou prohlídku a předáte ji Personálnímu oddělení, které s Thomayerovou nemocnicí sjedná termín prohlídky. Prohlídka by neměla trvat déle než 4 hodiny.

Upozorňujeme, že na sjednaný termín prohlídky je nutné čerpat den osobního volna a rozvoje.

2. PŘÍSPĚVEK NA ZDRAVOTNICKÉ PROSTŘEDKY

Příspěvek na zdravotnické prostředky lze čerpat výhradně prostřednictvím Sodexo Multi Pass Card. Je určen na zdravotnické prostředky, léčivé přípravky a další sortiment lékáren za účelem ochrany a podpory zdraví a prevence nemocí.

Vyplněnou Žádost o příspěvek na zdravotnické potřeby z lékárny předáte Personálnímu oddělení nejpozději do 31. 10. daného roku.

Upozornění:                                                                                                                                                                                 V případě, že doje k propadnutí zůstatku na této karté vyššího než 10 % ročního příspěvku, nemá zaměstnanec nárok na nový příspěvek jeden kalendářní rok následující po propadnutí příspěvku. 

3. PŘÍSPĚVEK NA KARTU MULTISPORT

Žádost o vstup do programu si zajišťujete samostatně prostřednictvím příslušného formuláře na webových stránkách UK POINT.
Podrobné informace k podmínkám tohoto benefitu naleznete níže v samostatné části věnované problematice tzv. „Multisportky“.

Formulář žádostí o výše uvedené příspěvky naleznete zde. Formuláře se nachází v dolní části pravé strany webové stránky pod názvem SOCIÁLNÍ FOND.

Po roce zaměstnání, do výše poloviny ceny kurzu, maximálně do výše 5 000 Kč ročně.

KDY MÁTE NÁROK

• váš pracovní poměr trvá alespoň 1 rok,
• po celou dobu máte pracovní úvazek 1,0 (40 hodin týdně),
• kurz je přímo spojen s vaším odborným rozvojem.

JAK MÁTE POSTUPOVAT

• Vyplněnou Žádost o příspěvek na úhradu výdajů na odborný rozvoj spolu s daňovým dokladem (fakturou) za příslušný kurz předáte personálnímu oddělení.
• Pokud je vše v pořádku, bude faktura předána Ekonomickému oddělení, které kurz uhradí. Zároveň vám bude vystavena faktura na částku odpovídající rozdílu mezi cenou kurzu a výší poskytnutého příspěvku, kterou jste povinni neprodleně uhradit.

UPOZORNĚNÍ

• Faktura za kurz musí být vždy vystavena na fakturační adresu fakulty.
• V textu faktury musí být uvedeno jméno zaměstnance, název kurzu a termín jeho konání.

Žádost o příspěvek musíte předat Personálnímu oddělení nejpozději do 15. listopadu příslušného kalendářního roku.

Formulář žádosti o příspěvek naleznete zde.Formulář se nachází v dolní části pravé strany webové stránky pod názvem SOCIÁLNÍ FOND.

Příspěvek ze sociálního fondu až do výše 500 000 Kč

Až 500 000 Kč lze získat jako nenávratnou finanční výpomoc na bytové účely, včetně vybavení bytu nebo rodinného domu, a to v přímé souvislosti s překlenutím mimořádně obtížných poměrů vzniklých v důsledku živelní pohromy, ekologické nebo průmyslové havárie.

Až 100 000 Kč lze získat jako nenávratnou finanční výpomoc v akutní, zvláštního zřetele hodné tíživé sociální situaci, do které jste se dostali bez vlastního přičinění.

JAK MÁTE POSTUPOVAT

Žádost o nenávratnou finanční výpomoc podáte na Personální oddělení k rukám vedoucí oddělení.

Formulář žádosti o příspěvek naleznete zde. Formulář se nachází v dolní části pravé strany webové stránky pod názvem SOCIÁLNÍ FOND.

Žádost o vstup do programu si zařídíte prostřednictvím příslušného formuláře na webové stránce UK POINT (odkaz naleznete níže).

Přihlašování a odhlašování do / z programu probíhá na měsíční bázi. 
Cena této služby je 950 Kč měsíčně (toto je zvýhodněná cena pro FSV UK). 
Pokud si podáte žádost o příspěvek, můžete dostat každý měsíc na tento benefit příspěvek 490 Kč. Podmínkou je, že váš úvazek činí alespoň 0,5, a to nepřetržitě alespoň 1 rok.

Ke své kartě můžete získat také doprovodnou kartu (na tyto karty fakulta nepřispívá):

• pro svého manžela / svou manželku za cenu 1.800 Kč měsíčně
• pro své dítě za 500 Kč měsíčně. 

Po schválení žádosti vám bude příslušná částka pravidelně strhávána ze mzdy.  

Kartu si můžete objednat zde.
Po vyplnění objednávky musíte kontaktovat Personální oddělení paní Denisu Dolejšovou z důvodu podpisu dohody o srážkách ze mzdy. Bez podpisu této dohody a předání na Personální oddělení nedojde k předání hotové karty!

Bližší informace k podmínkám využití této karty a k objednání naleznete zde. Případně vám je také podá Denisa Dolejšová, Personální oddělení, tel. č.  222 112 229.

Seduo.cz představuje moderní a efektivní formu online vzdělávání. Nabízí více než 400+ videokurzů vedených špičkovými lektory a široké spektrum témat – od jazyků, kancelářských programů a osobního rozvoje až po praktická témata, jako je například správné sezení.

V rámci programu můžete neomezeně využívat všechny dostupné kurzy, jejichž nabídka se průběžně rozšiřuje o další témata. O své zkušenosti se s vámi dělí mimo jiné olympionik a reprezentant ČR, brigádní generál či autor knižního bestselleru. Více informací o programu naleznete zde.

Kurzy lze studovat kdykoliv a odkudkoliv – na počítači, tabletu i mobilním telefonu. Jednotlivé kurzy jsou rozděleny do krátkých lekcí, což umožňuje studium po částech bez časového omezení a snadné začlenění do běžného dne.

Pro bližší informace a získání přístupu do Seduo.cz kontaktuje vedoucí Personálního oddělení.

Licence opravňuje uživatele, kterému je přidělena, zejména k užívání softwaru Microsoft Office 365 Professional Plus až na 5 jeho zařízeních. Licence se vztahuje vždy na aktuální podporovanou verzi.

Licence je časově omezená existencí alespoň jednoho vztahu, a to studia či pracovněprávního vztahu, mezi uživatelem a organizací.

Více informací na stránkách IT oddělení.

Mobilní operátor Vodafone

Rektorát Univerzity Karlovy nabízí zaměstnancům UK speciální zvýhodněný program od společnosti Vodafone. Bližší informace naleznete zde.

Na FSV UK řeší požadavky na zřízení a správu zvýhodněného tarifu Patrik Zámečník z IT oddělení (patrik.zamecnik@fsv.cuni.cz).