Odborová organizace | Fakulta sociálních věd UK

Základní organizace Vysokoškolského odborového svazu ZO VOS FSV UK č. 1124

Odborová organizace působí na Fakultě sociálních věd od roku 2009 a jejím hlavním posláním je podle stanov Vysokoškolského odborového svazu (VOS) zejména:

obhajovat práva a zájmy svých členek a členů, jejich sociální, ekonomické, profesní požadavky a jiné potřeby; cílem je prosazení spravedlivých pracovněprávních a sociálních podmínek členek a členů VOS vůči zaměstnavatelům a orgánům veřejné správy,
navrhovat změny ke zlepšení stávajících pracovních a životních podmínek zaměstnankyň a zaměstnanců vysokých škol (tj. nejen členek a členů, ale také akademických pracovnic a pracovníků, kteří nejsou sdruženi v odborech, stejně jako technicko-hospodářských pracovnic a pracovníků) a doktorských studentek a studentů; cílem je umožnit vysokým školám a lidem, kteří na nich pracují, plnit lépe jejich poslání a upevňovat dobré vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli.

V souladu s tímto posláním odborová organizace na Fakultě sociálních věd v minulých letech:

Obhajovala práva a zájmy svých členek a členů

zprostředkovali jsme právní poradenství několika členkám a členům odborů,
požadovali jsme informace k problematickým či kontroverzním případům rozvazování či změn pracovních poměrů s některými zaměstnankyněmi či zaměstnanci a tyto změny jsme konzultovali jak s dotyčnými zaměstnankyněmi či zaměstnanci, tak s vedením fakulty.

2. Navrhovala změny ke zlepšení stávajících pracovních a životních podmínek zaměstnankyň a zaměstnanců

podíleli jsme se na rozvoji politiky zaměstnaneckých benefitů s využitím Sociálního fondu. Prosazovali jsme rozšiřování zaměstnaneckých benefitů po vzoru FKSP a jiných důležitých inovací,
prosazovali jsme takové nastavení jednotlivých zaměstnaneckých benefitů (zejména podmínku minimální výše úvazku), aby byly maximálně dostupné a podporovaly ty zaměstnankyně a zaměstnance, kteří je nejvíc potřebují,
podíleli jsme se na zachování mimořádně výhodné nabídky hlasových a datových služeb pro zaměstnankyně a zaměstnance FSV UK a jejich rodinné příslušníky,
účastnili jsme se aktivit Koordinační odborové rady Univerzity Karlovy (KOR UK),
v rámci KOR UK jsme se podíleli na vyjednávání kolektivní smlouvy,
aktivně jsme se v rámci KOR UK účastnili kolektivního vyjednávání o Dohody o odlišném postupu při uzavírání pracovních smluv na dobu určitou na UK.

Odborová organizace je Základní organizací Vysokoškolského odborového svazu – ZO VOS č. 1124. Z právního hlediska se jedná o pobočný spolek s vlastním IČO. Poslání organizace a pravidla jejího fungování se řídí Stanovami VOS a jsou rovněž v souladu s rolí odborů definovanou zákoníkem práce a zákonem o kolektivním vyjednávání. Jednotlivé fakultní organizace na UK jsou koordinovány Koordinační odborovou radou UK.

Proč a jak se stát členkami a členy odborů

Členství v odborech je otevřené jak stávajícím, tak i bývalým zaměstnankyním a zaměstnancům a stejně tak i doktorským studujícím. Pro členství existují minimálně dvě motivace.

První motivací je vyjádření podpory principům a poselství odborů reprezentovaných Vysokoškolským odborovým svazem (viz stanovy VOS).

Druhou je možnost aktivně se podílet na prosazování svých představ o spravedlivých pracovněprávních a sociálních podmínkách na fakultě a univerzitě, zejména v rámci kolektivního vyjednávání. Dále se jedná – v náročnějších situacích – o možnost právního poradenství.

Předpokladem pro členství je kromě výše zmíněných motivací také ochota zaplatit roční členský příspěvek, který aktuálně činí 1.000 Kč, respektive 600 Kč v případě doktorských studujících nebo zaměstnanců/kyň, pro které by byla výše standardního členského příspěvku příliš vysoká, a dále ochota jednou ročně se účastnit výroční členské schůze. Všechny volené funkce v odborové organizaci jsou vykonávány dobrovolnicky a bez nároku na odměnu.

Zájemkyně a zájemci o členství nechť vyplní tento online formulář.